Description
ЗУСТРІЧАЙТЕ СВОЮ МАЙБУТНЮ КОМАНДУ!Ви будете працювати в HOLYWATER — це технологічна медіакомпанія, що створює персоналізовані світи для 20+ мільйонів користувачів, поєднуючи креативність авторів з ефективністю штучного інтелекту.HOLYWATER створює та публікує книги, аудіокниги, інтерактивні історії та відеосеріали для власних застосунків. Наша місія — розкривати потенціал людей і давати можливість творцям контенту надихати мільйони людей по всьому світу, зосереджуючись на тому, що вони роблять найкраще.HOLYWATER була заснована в 2020 році в екосистемі Genesis. З того часу команда зросла з 6 до 90 спеціалістів, а наші додатки неодноразово ставали лідерами в своїх нішах у США, Австралії, Канаді та Європі.За допомогою нашої платформи, будь-який талановитий письменник може досягти мільйонної аудиторії та надихати її своїми історіями. Нашими продуктами користуються вже більше 20 мільйонів користувачів по всьому світу.НАШІ ДОСЯГНЕННЯ ЗА 2023:1. Наш додаток з інтерактивними історіями 3 місяці ставав ТОП-1 за завантаженнями у світі у своїй ніші.2. Наш додаток з бібліотекою книг, Passion, в грудні став ТОП-1 у своїй ніші в США та Європі.3. Ми запустили платформу з відеосеріалами на основі наших книг та зробили перший успішний пілотний серіал.4. Кількість нових завантажень та прибуток зросли майже в 2 рази в порівнянні з 2022.Основна цінність HOLYWATER - це люди, які працюють з нами. Саме тому ми прикладаємо всі зусилля, щоб створити такі умови, де кожен співробітник зможе реалізувати свій потенціал наповну та досягнути найамбітніших цілей.КУЛЬТУРА КОМПАНІЇУ своїй роботі команда спирається на шість ключових цінностей: постійне зростання, cамомотивація, наполегливість і гнучкість, cамоусвідомлення, свобода та відповідальність, орієнтація на результат.Ми активно розширюємо команду для масштабування наших існуючих та нових застосунків. І тому шукаємо в команду амбітного User Acquisition Manager, який буде скейлити наші продукти за допомогою Meta ads.ВАШІ ОБОВ'ЯЗКИ ВКЛЮЧАТИМУТЬ:
Запуск, аналіз та оцінку результатів рекламних кампаній, їх оптимізація на платформах Meta/TikTok;Глибокий аналіз та ефективну оптимізацію маркетингових кампаній;Надання відгуків та співпраця з креативною командою щодо покращення креативів; Пошук додаткових точок росту продукту шляхом тестування різноманітних маркетингових гіпотез;Взаємодію з продуктовою, маркетинговою, аналітичною командою для пошуку інсайтів.
ЩО ПОТРІБНО, АБИ ПРИЄДНАТИСЯ:
Розуміння базових маркетингових метрик (CPM, CPC, CTR, IR, CPA , ROAS, LTV etc.)Користування аналітичними тулами, базові вміння роботи з Appsflyer, Tableau, Amplitude;Вміння оцінювати та розбирати результати креативів, формувати гіпотези;Аналітичні здібності, розвинуте критичне мислення;Проактивність, готовність пропонувати та обговорювати ідеї.
ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:
Ви будете частиною згуртованої команди професіоналів, де зможете обмінюватися знаннями та досвідом, а також отримувати підтримку та поради від колег.Гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено з будь-якої безпечної точки світу.Можливість відвідувати офіс на київському Подолі. В офісі можна не турбуватися про рутину: тут на вас чекають сніданки, обіди, безліч снеків, напоїв та фруктів, лаунжзони, масаж та інші бенефіти.20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних.Послуги корпоративного лікаря, а після випробного терміну — компенсація медичного страхування.Можливість звертатися за консультацією до психолога.Компенсацію членства в спортивних клубах та доступ до спортивних секцій, що дозволяє підтримувати фізичне здоров’я та енергію.Уся необхідна для роботи техніка.Онлайн-бібліотека, регулярні лекції від спікерів топ-рівня, компенсація конференцій, тренінгів та зовнішнього навчання.Професійне внутрішнє ком’юніті для вашого кар’єрного розвитку.Культуру відкритого фідбеку.
ЕТАПИ ВІДБОРУ:1. Первинний скринінг. Рекрутер ставить декілька запитань (телефоном або в месенджері), аби скласти враження про ваш досвід і навички перед співбесідою.2. Тестове завдання. Підтверджує вашу експертизу та показує, які підходи, інструменти й рішення ви застосовуєте в роботі. Ми не обмежуємо вас у часі та ніколи не використовуємо напрацювання кандидатів без відповідних домовленостей.3. Співбесіда з менеджером. Всеохопна розмова про ваші професійні компетенції та роботу команди, в яку подаєтесь.4. Бар-рейзинг. На останню співбесіду ми запрошуємо одного з топменеджерів екосистеми Genesis, який не працюватиме напряму з кандидатом. У фокусі бар-рейзера — ваші софт-скіли та цінності, аби зрозуміти, наскільки швидко ви зможете зростати разом з компанією.Якщо ви готові прийняти виклик і приєднатися до нашої команди, то чекаємо на ваше резюме!